PT. Eclat Textile Internationalは、1977年に設立された台湾の多国籍企業です。Eclatはスポーツウェアを製造し、世界中で販売しています。2019年、Eclatはインドネシア中部ジャワ州ケンダル工業団地に初の工場を設立し、生産規模を拡大しました。この工場は約24ヘクタールの敷地面積を持ち、6,500人の従業員を雇用する予定です。
インドネシアにおけるEclat工場の建設は、かなり速いペースで進んでいます。昨年半ば、パンデミックの状況下で起工式を無事に終えた後、2021年5月20日木曜日には、ケンダル工業団地の工場敷地内にトレーニングセンターを開設することにも成功しました。このイベントは、Eclatトレーニングセンターの運営開始（5月20日）に加えて、Eclatが最初の従業員を迎える瞬間でもありました。イベントには、PT Eclat Textile Internationalの工場長であるジェイク・スー氏、PT Eclat Textile Internationalの工場長であるエルトン・チュー氏、PT Kawasan Industri Kendalの社長であるディディク・プルバディ氏、およびEclatのコンサルティング会社や請負業者からの招待客が出席しました。
ジェイク・スー氏はスピーチの中で、このトレーニングセンターの開設は、エクラ社が製品の品質を維持するための取り組みの一環であると述べました。「多国籍企業として、当社は高品質な製品を一貫して創造、開発、設計するというビジョンとミッションを掲げています。それを実現するには、従業員の専門知識に注目することが非常に重要です。そのため、熟練した有能な人材を育成するための取り組みとして、このトレーニングセンターを設立しました」と述べました。
TC開会式は、新型コロナウイルス感染症の蔓延を防ぐため、健康プロトコルを遵守して実施されました。イベント参加者は全員、イベント参加前に健康診断／PCR検査を受け、新型コロナウイルス陰性であることを証明する必要があります。
エクラ工場にトレーニングセンター（TC）を設立する主な目的は、熟練した労働力を育成することです。採用候補者は、正式に就業する前に約20日間の研修または準備期間を受けます。このTCで育成されるスキルには、縫製スキルと品質管理（QC）スキルが含まれます。TCの運営第一段階では、140名の採用候補者が参加し、うち110名が縫製スキル、30名がQCスキルの研修を受けます。今後、エクラは複数回の採用サイクルを実施する予定です。8月と9月に再採用が行われ、各サイクルで最大200名の採用が見込まれています。
ケンダル工業団地（KIP）のディレクターであるディディク・プルバディ氏は、エクラ研修センターの開設に対する誇りと期待を表明した。「パンデミックの状況下においても、エクラが事業運営に前向きであることは光栄です。これは他の企業も見習うべき精神です。エクラが雇用する従業員の数も相当なものです。この研修センターとKIP内のエクラ工場の運営により、有能な人材が育成され、ケンダル県、ひいては中部ジャワ州の人材育成と経済成長にプラスの影響を与えることを期待しています」と締めくくった。
